Associate – Bilingual Customer Support and Retention

<p><strong>Job description:</strong></p><p>On this project you will be providing frontline customer service and support for internet, home phone and TV customers. You will be answering questions and resolving issues related to billing. In addition to this, you will be tasked with sales and retention opportunities.</p><p><strong>What you will do:</strong></p><ul><li>Responding to calls from customers who have questions regarding phone, internet and tv services, billing, account information, password resets, etc.</li><li>Responding via Voice or Chat from customers with account home services i.e.: internet, tv, home phone etc.</li><li>Retain Customers through value-based conversations and offers for all supported business.</li><li>Contribute to business profitability by offering customers account specific deals through up-sell initiatives.</li><li>Documenting customer issues in the client system and updating customer information.</li><li>Following outlines processes to resolve customer technical issues, or complaints, in a timely manner.</li><li>Additional duties as needed, to be discussed during your interview.</li><li>Maintenance of records of End User Customer interactions and transactions, recording details of inquiries, complaints, and comments, as well as actions taken.</li><li>Contact End User Customers in order to respond to inquiries or to notify them of claim investigation results and any planned adjustments.</li><li>Use assertiveness and negotiation skills when handling End User Customer cancellation requests.</li><li>Escalation of unresolved End User Customer complaints to designated departments for further investigation.</li></ul><p><strong>To qualify</strong></p><ul><li>You must have a high school diploma or equivalent.</li><li>1 year call center experience preferred.</li><li>1 year sales experience preferred.</li><li>We will pay you to complete online training, but you must commit to attending – 100%, no missed time.</li><li>Be able to complete and pass a background check.</li><li>Fluent in English and French</li></ul><p><strong>PRE-REQUISITES:</strong></p><ul><li>Candidates must have a reliable high-speed internet connection (minimum 100 MBPS download and 30 MBPS upload) with a wired Ethernet/LAN connection directly from the router/modem to the laptop. Use of Wi-Fi is not permitted.</li></ul><p><strong>Salary:</strong> $20/hr</p><p>Tech Mahindra is an Equal Employment Opportunity employer. We promote and support a diverse workforce at all levels of the company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, age, national origin or disability. All applicants will be evaluated solely on the basis of their ability, competence, and performance of the essential functions of their positions with or without reasonable accommodations. Reasonable accommodations also are available in the hiring process for applicants with disabilities. Candidates can request a reasonable accommodation by contacting the company ADA Coordinator at ada_accommodations@techmahindra.com</p><p>We do not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for this position. This is an existing position.</p><p>Dans le cadre de ce projet, vous assurerez le service client et le support de première ligne auprès des abonnés Internet, téléphonie résidentielle et télévision. Vous répondrez aux questions et résoudrez les problèmes liés à la facturation. De plus, vous serez chargé de saisir les opportunités de vente et de fidélisation.</p><p><strong>Vos responsabilités :</strong></p><ul><li>Répondre aux appels des clients ayant des questions concernant les services de téléphonie, d'Internet et de télévision, la facturation, les informations de compte, la réinitialisation de mots de passe, etc.</li><li>Répondre, par téléphone ou par clavardage, aux clients disposant de services résidentiels (ex. : Internet, télévision, téléphonie résidentielle, etc.).</li><li>Fidéliser les clients grâce à des conversations axées sur la valeur et à des offres adaptées pour l'ensemble des services pris en charge.</li><li>Contribuer à la rentabilité de l'entreprise en proposant aux clients des offres personnalisées, spécifiques à leur compte, par le biais d'initiatives de vente additionnelle (up-selling).</li><li>Documenter les problèmes rencontrés par les clients dans le système client et mettre à jour leurs informations.</li><li>Suivre les procédures établies pour résoudre les problèmes techniques ou les plaintes des clients dans les meilleurs délais.</li><li>Effectuer des tâches supplémentaires au besoin ; ces points seront abordés lors de votre entretien.</li><li>Tenir un registre des interactions et transactions avec les clients finaux, en consignant les détails des demandes, des plaintes et des commentaires, ainsi que les mesures prises.</li><li>Contacter les clients finaux pour répondre à leurs demandes ou pour les informer des résultats d'une enquête sur une réclamation et des ajustements prévus.</li><li>Faire preuve d'assertivité et de compétences en négociation lors du traitement des demandes d'annulation de la part des clients finaux.</li><li>Transmettre les plaintes non résolues des clients finaux aux services désignés pour une enquête approfondie.</li></ul><p><strong>Critères d'admissibilité :</strong></p><ul><li>Vous devez posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.</li><li>Une expérience d'un an en centre d'appels est souhaitée.</li><li>Une expérience d'un an en vente est souhaitée.</li><li>Nous vous rémunérerons pour suivre une formation en ligne, mais vous devez vous engager à y assister à 100 %, sans aucune absence.</li><li>Être en mesure de réussir une vérification des antécédents.</li><li>Maîtrise de l'anglais et du français.</li></ul><p><strong>PRÉREQUIS :</strong></p><ul><li>Les candidats doivent disposer d'une connexion Internet haute vitesse fiable (minimum 100 Mbit/s en téléchargement et 30 Mbit/s en téléversement) avec une connexion filaire Ethernet/LAN branchée directement du routeur ou du modem à l'ordinateur portable. L'utilisation du Wi-Fi n'est pas autorisée.</li></ul><p>Tech Mahindra est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons et soutenons la diversité au sein de nos équipes à tous les niveaux de l'entreprise. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'origine nationale ou le handicap. Les candidatures seront évaluées uniquement sur la base des compétences et de l'aptitude à remplir les fonctions essentielles du poste, avec ou sans aménagements raisonnables. Des aménagements raisonnables sont également prévus pour les candidats en situation de handicap lors du processus de recrutement. Les candidats peuvent en faire la demande en contactant le coordinateur ADA de l'entreprise à l'adresse ada_accommodations@techmahindra.com. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle (IA) pour le tri, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.</p><p>Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidats à ce poste. Il s'agit d'un poste existant.</p><p><br></p>

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...