Agent de service clientèle H/F

Description du poste :

En tant qu'Agent(e) de Service à la Clientèle - Téléphone chez Climatisation st-hubert, vous serez le premier point de contact pour nos clients, fournissant un service exceptionnel et résolvant efficacement leurs besoins et préoccupations par téléphone. Votre rôle sera essentiel pour assurer une expérience positive et satisfaisante à chaque interaction, renforçant ainsi la réputation d'excellence de notre entreprise.

Responsabilités :

Recevoir et répondre aux appels entrants des clients de manière professionnelle, courtoise et efficace.

Écouter activement les besoins des clients et répondre à leurs questions concernant les produits, les services, les commandes et les problèmes techniques.

Fournir des solutions rapides et efficaces aux problèmes des clients, en utilisant des ressources internes et en collaborant avec d'autres départements si nécessaire.

Documenter avec précision les interactions des clients, y compris les détails des appels et les actions prises, dans notre système de gestion de la relation client (CRM).

Identifier les opportunités de vente croisée ou de mise à niveau des produits et services et les présenter aux clients de manière proactive.

Gérer les escalades de clients insatisfaits en les apaisant et en les orientant vers des solutions appropriées.

Collaborer avec l'équipe de service à la clientèle pour partager les meilleures pratiques, résoudre les problèmes et améliorer continuellement nos processus.

Exigences :

Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) requis ; une formation postsecondaire ou une expérience pertinente en service à la clientèle est un atout.

Excellentes compétences en communication verbale en français et en anglais, avec une capacité à transmettre des informations claires et concises.

Sens aigu du service à la clientèle et capacité à rester calme et courtois même dans des situations stressantes.

Maîtrise des compétences en écoute active pour comprendre pleinement les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées.

Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Connaissance pratique des outils informatiques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et systèmes.

Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle par téléphone et que vous recherchez une opportunité d'exceller dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez Climatisation St-hubert à St-hubert.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 80 000,00$ à 120 000,00$ par an

Avantages :

  • Congés payés

Formation:

  • École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

  • Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Langue:

  • Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...