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Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez‑vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’Équipe Bell. Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des stages/diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres stagiaires et diplômés. Chez Bell, l’innovation nous propulse. Grâce à des technologies avancées, des outils d’IA et une culture collaborative, façonnez l’avenir et développez votre carrière. Joignez‑vous à nous !

Pourquoi se joindre à nous? Joignez‑vous à Bell Marchés Affaires (BMA), où vous aiderez des organisations de toutes tailles à transformer leur façon de se connecter, d’exploiter leurs activités et de croître grâce à la technologie. Au sein de BMA, vous serez exposé à des solutions de pointe couvrant la connectivité, l’infonuagique, la cybersécurité, l’IdO, l’IA et la transformation numérique. Grâce à une combinaison d’expériences en rotation, d’interactions concrètes avec les clients, d’apprentissage structuré et de mentorat offert par des leaders chevronnés en ventes, vous développerez les compétences d’affaires, techniques et relationnelles nécessaires pour réussir dans un environnement dynamique de vente de technologies. Vous collaborerez avec des experts, élargirez votre réseau professionnel et bâtirez de solides bases pour une carrière à long terme en ventes auprès de la clientèle d’entreprise.

Ce que vous ferez

Effectuer des rotations au sein de fonctions clés des ventes, notamment le soutien aux ventes, les ventes au marché intermédiaire, les ventes aux grandes entreprises et d’autres secteurs.

Développer une compréhension approfondie des produits, services et solutions technologiques de Bell dans des domaines tels que la connectivité, l’infonuagique, la cybersécurité et l’IA.

Collaborer avec les leaders des ventes et les équipes de comptes afin de soutenir les occasions d’affaires et les activités de développement commercial.

Développer des compétences en vente‑conseil en cernant les défis des clients et en recommandant des solutions adaptées à leurs besoins.

Utiliser les données de marché, la rétroaction des clients et les indicateurs de vente pour repérer les tendances et les occasions de croissance.

Interagir avec des clients d’affaires et des décideurs clés par l’entremise de présentations, rencontres et d’activités de développement des relations.

Tirer parti d’outils comme Salesforce et de technologies propulsées par l’IA afin d’accroître l’efficacité et la productivité des ventes.

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour offrir une expérience client exceptionnelle et générer des résultats d’affaires.

À la fin du programme, vous aurez acquis les compétences, l’expérience et le réseau nécessaires pour amorcer une carrière fructueuse dans la vente de solutions technologiques destinées aux entreprises.

Éducation et éligibilité

Baccalauréat ou maîtrise ou diplôme d’études collégiales/du cégep en administration des affaires et/ou en STIM, avec une spécialisation ou un intérêt en vente, ou dans des domaines connexes.

Moins de trois années d’expérience professionnelle combinée, à l’exclusion des expériences de stage antérieures.

Fort intérêt pour une carrière en vente de technologies et pour l’accompagnement des organisations dans la résolution de leurs défis d’affaires.

Compétences clés et aptitudes techniques

Établir de solides relations et communiquer efficacement avec les clients, les partenaires et les dirigeants.

Adopter une approche de vente‑conseil pour comprendre les enjeux d’affaires et recommander des solutions adaptées.

Analyser des données, des tendances de marché et des informations clients afin d’identifier des occasions et de soutenir la prise de décision.

Présenter des idées et des solutions avec assurance et de façon convaincante.

Faire preuve de résilience, d’adaptabilité et d’une approche axée sur les résultats dans un environnement dynamique.

Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires tout en assumant la responsabilité des résultats.

Utiliser l’IA et les outils numériques pour améliorer la productivité, l’efficacité et l’engagement client.

Maîtriser les outils Microsoft Office et les plateformes de gestion de la relation client (CRM), comme Salesforce.

Démontrer un intérêt marqué pour les technologies émergentes, notamment l’IA, l’infonuagique, la cybersécurité et leurs applications d’affaires.

Faire preuve de curiosité, d’initiative et d’un engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences d’octobre 2026 à novembre 2027, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#BusinessTransformationFR

Renseignements Supplémentaires Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Jeunes diplômés

Lieu de travail :

Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :



Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille.

Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin.

Vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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