Préposé, Préposée aux Services alimentaires - poste permanente à temps partiel (0,5)

Échelle de rémunération : $23.97-$29.46 Résumé des Fonctions: Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algonquine Anichinabé. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le CHEO offre à ses patients des services de restauration de style hôtelier. Dans nos commerces de détail, nous offrons notre propre marque Crafted par CHEO pour notre concept de style induction dans notre cafétéria. Notre café situé au deuxième étage propose des produits Mr Sub, Pizza Pizza et nous préparons fièrement du café Starbucks. Dans le cadre de nos commerces de vente au détail généralistes, nous exploitons le Treehouse Gift Shop qui offre un large éventail de produits de marques Plush, Lego et autres pour nos patients, nos familles et notre personnel. En tant que préposé(e) aux Services alimentaires au CHEO, vous serez responsable de ce qui suit : Préparer et manipuler les aliments conformément aux règlements du Ministère. Préparer les aliments pour nourrissons. Préparer les plateaux des patients et les disposer dans le bon ordre. Apporter les plateaux aux unités des patients, puis aller les rechercher. Préparer et installer les services de restauration. Suivre les processus de transaction et de fermeture de la caisse. Utiliser le lave‑vaisselle. Maintenir l’hygiène et la sécurité des aires de travail. Travailler dans des points de vente au détail (Mr Sub, Pizza Pizza, Starbucks) Accomplir d’autres tâches selon les besoins. QUALIFICATIONS Vérification du casier judiciaire (VCJ) (Essentiel) Diplôme d’études secondaires (Essentiel) Esprit d’initiative et esprit d’équipe manifestes, horaires de travail souple (Essentiel) Entregent manifeste avec le public (Essentiel) Manifestation d’excellentes aptitudes à la communication (Essentiel) Capacité de travailler avec un minimum de supervision (Essentiel) Au moins 6 mois d’expérience à l’organisation de services de restauration (Essentiel) Force physique nécessaire pour accomplir les tâches du poste (Essentiel) Aptitude à l’établissement de priorités (Essentiel) Bilinguisme (français et anglais) (Préférable) Réussite d’un programme de Préposés à la manipulation des aliments (Préférable) * Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 1110. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. * Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 3000. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. CHEO est beaucoup plus qu’un hôpital. Notre engagement à offrir des soins exceptionnels et un développement continu a des répercussions sur tous les aspects de la santé et du bien-être des enfants et des adolescents. Nous jouons un rôle crucial dans la construction d’un avenir sain pour notre communauté. Travailler à CHEO permet de poursuivre une carrière enrichissante. Une carrière à CHEO offre : Un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux ; Une culture unique qui favorise l’engagement, la communication, le respect et le travail d’équipe ; Un endroit où vos opinions seront respectées, vos contributions valorisées et vos initiatives récompensées ; Un environnement soucieux de la famille qui apporte un soutien à vous et à votre famille, ainsi qu’à nos patients et à leur famille ; Une occasion de croissance – aux plans personnel et professionnel – grâce à un programme détaillé d’orientation et un apprentissage en cours d’emploi ; Un soutien pour de l’éducation et un apprentissage continu ; Possibilité de bénéficier d'avantages en matière de remboursement pour la réinstallation ; Un environnement de travail vraiment unique. Nous redéfinissons ce qu’un hôpital doit être. Les familles, les enfants et les adolescents méritent des soins exceptionnels et intégrés. Nous sommes déterminés à travailler avec eux et avec la communauté pour fournir ces soins où, quand et comment cela est nécessaire. Pour le douzième fois, CHEO a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cette liste d’employeurs comprend des organisations de toute notre région qui sont à l’avant-garde dans leurs industries respectives et offrent des lieux de travail exceptionnels.

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Common Interview Questions And Answers

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This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

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When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

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4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

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5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...