Opérateur conditionnement - Quart rotatif

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant - un chapitre rempli d'ambitions audacieuses et d'opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance - Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley's, Otrivin, and Centrum - est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c'est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission - offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité - au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent

Autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n'est pas offert pour ce poste.

Relocalisation

Aucune aide à la relocalisation n'est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d'alléger le texte.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d'un Opérateur conditionnement - Quart rotatif pour se joindre à l'équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Objectif du poste

En tant qu' Opérateur conditionnement - Quart rotatif, vous serez responsable pour effectuer les activités de préparation, de conditionnement et de nettoyage des équipements et des aires de travail, tout en assurant le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des normes de santé, sécurité et environnement, ainsi que la qualité des produits emballés.

Pourquoi Haleon?

  • Salaire compétitif + bonus annuel;
  • Assurances collectives dès le premier jour, payée par l'employeur;
  • 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
  • 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
  • Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
  • Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
  • Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
  • Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
  • L'usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
  • Cafétéria sur place;
  • Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés;

Responsabilités principales

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes ...

  • Effectuer le nettoyage des équipements, des salles et des surfaces de travail.
  • Démontage, nettoyage et assemblage des équipements de conditionnement selon les procédures.
  • Exécuter les dégagements de lignes et préparation des équipements pour les lots.
  • Suivre les procédures BPF et les normes santé, sécurité et environnement (SSE).
  • Déboguer les équipements en cours d'opération et intervenir selon les priorités de production.
  • Vérifier la propreté, l'état des équipements et la qualité des produits.
  • Participer à la mise en marche de certains équipements non complexes.
  • Assurer une documentation conforme (fiches, registres, étiquettes) selon les BPF.
  • Effectuer la manipulation de charges, l'alimentation des trémies et la palettisation.
  • Effectuer des transactions informatiques liées aux opérations.
  • Participer aux activités d'amélioration continue et aux réunions de quart.
  • Assurer la gestion des déchets et le maintien de la propreté des zones de travail.
  • Former ou supporter les collègues au besoin.

Qualifications de base

  • La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  • Connaissances de base en informatique.
  • Capacité à travailler dans un environnement réglementé en respectant les normes qualité et sécurité.
  • Capacité à effectuer du travail physique (manipulation de charges, travail debout).
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

Qualifications préférées

  • Expérience en environnement pharmaceutique ou manufacturier.
  • Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...