Integrateur(trice) en conception aerospatiale

Mirabel, QC (mode hybride - 3 jours par semaine sur site)

L'integrateur(trice) en conception soutient le Bureau d'etudes et joue un role cle dans l'integration des concepts et des modifications d'ingenierie tout au long du cycle de developpement et de la phase en service des avions commerciaux. Le poste est axe sur l'integration de la conception, la mise en uvre des changements (PCR / RFC), la gestion des interfaces et la maturite de la conception, en assurant l'alignement avec les objectifs du programme, les exigences de navigabilite, de certification et les contraintes industrielles.

Vous agirez comme point de coordination central entre le Bureau d'etudes, les centres de competence en ingenierie (CoC), les equipes Programme, Fabrication, FAL (ligne d'assemblage final), Certification et Gestion des fournisseurs, en fournissant une visibilite consolidee des impacts de conception, des interfaces, des risques et du niveau de maturite au niveau de l'avion et des lots de travaux (WP).

Integration de la conception et coordination technique

• Coordonner et integrer les activites d'ingenierie a travers plusieurs domaines de conception d'avions commerciaux (structures, systemes, cabine, EWIS, amenagement interieur, calculs de structure, etc.).
• Assurer la coherence technique et la consistance de la conception a travers les lots de travaux touches.
• Agir comme point focal du Bureau d'etudes pour les interdependances de conception et la gestion des interfaces au niveau de l'avion et des WP.

Gestion des changements d'ingenierie (PCR / RFC)

• Soutenir et coordonner les changements d'ingenierie (PCR / RFC).
• Evaluer, consolider et communiquer les impacts des changements sur la conception, la certification, la fabrication et les interfaces.
• S'assurer que les changements approuves sont correctement integres dans les bases de donnees de conception, les dessins et les livrables des avions commerciaux.

Gestion des interfaces (ecosysteme de Mirabel)

• Interagir avec les equipes Programme (PCL / PMBP), les ingenieurs de projets, le PMO, la Fabrication, la Qualite et la Certification.
• Coordonner avec la FAL de Mirabel, les equipes d'industrialisation et de soutien a la production afin d'assurer la robustesse de la conception et sa fabricabilite.
• Soutenir et contribuer a la gouvernance MFT / IPT pour les changements et sujets lies a l'A220.

Planification, suivi et rapports

• Contribuer a l'elaboration et au suivi des echeanciers de conception A220 (Design Planning Schedules - DPS) et des jalons de conception.
• Suivre la maturite de la conception, l'etat des livrables et les risques techniques au sein des CoC concernes.
• Fournir des rapports structures et synthetiques au Bureau d'etudes Airbus Canada et a la direction du programme.

Certification et conformite

• Soutenir les activites de conception liees a la certification, a la navigabilite et a la securite operationnelle continue.
• S'assurer que les livrables de conception et la documentation sont conformes aux plans de certification, aux demonstrations de conformite et aux exigences de la CAW.

Gouvernance et amelioration continue

• Participer aux revues du Bureau d'etudes, aux revues PCR, aux jalons et aux forums de gouvernance.
• Contribuer a l'amelioration continue des processus, outils et methodes de travail en integration de la conception aeronautique.

• Formation en ingenierie (mecanique, aerospatiale, systemes ou equivalent).
• Experience en Bureau d'etudes aerospatial ou en environnement d'integration de conception.
• Experience pratique en gestion des changements d'ingenierie (PCR / RFC).
• Bonne comprehension des exigences de navigabilite, de certification et des livrables de conception dans les programmes d'avions commerciaux.
• 5 a 7 ans d'experience en conception ou en integration.
• Bilinguisme requis : anglais (obligatoire) et francais (obligatoire).
• Experience dans le domaine aerospatial obligatoire.

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une equipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cur de la transformation numerique afin d'aider nos clients a obtenir de meilleurs resultats commerciaux rapidement et avec succes grace a une methodologie agile et iterative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiees et eligibles, independamment du sexe, de la race, du handicap, de l'age, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'etat civil, de la grossesse ou de la maternite. Nous nous engageons a recruter, a developper et a retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale a nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet a chacun de realiser son plein potentiel et de profiter d'une carriere epanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent a nos employes d'equilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Capgemini est un employeur qui encourage l'egalite des chances et la diversite sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identite/expression de genre, de l'age, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la genetique, du statut de veteran, de l'etat civil ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

Il s'agit d'une description generale des taches, responsabilites et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent etre mentionnees dans le but de communiquer la maniere dont ce poste est traditionnellement occupe. Chaque fois que cela sera necessaire pour offrir aux personnes handicapees une egalite des chances en matiere d'emploi, Capgemini envisagera des amenagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la facon dont ce poste est execute, a condition que ces amenagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat -

Aerospace Design Integrator

Mirabel QC (Hybrid, 3 times a week on site)

The Design Integrator supports our design Office and plays a key role in ensuring the integration of engineering designs and changes across commercial aircraft development and in-service lifecycle. The role focuses on design integration, change implementation (PCR / RFC), interface management, and design maturity, ensuring alignment with program objectives, airworthiness, certification, and industrial constraints.

You will act as a central coordination point between The Design Office, Engineering CoCs, Program, Manufacturing, FAL), Certification, and Supplier management, providing consolidated visibility on design impacts, interfaces, risks, and maturity at aircraft and WP level.

Design Integration & Technical Coordination

Coordinate and integrate engineering activities across multiple commercial aircraft design domains (structures, systems, cabin, EWIS, interiors, stress, etc.). Ensure design consistency and technical coherence across impacted aircraft work packages. Act as Design Office focal point for design interdependencies and interfaces at aircraft and WP levels.

Engineering Change & PCR / RFC Integration

Support and coordinate engineering changes (PCR / RFC). Assess, consolidate, and communicate design, certification, manufacturing, and interface impacts of changes. Ensure approved changes are properly integrated into the commercial aircraft design baselines, drawings, and deliverables.

Interface Management (Mirabel Ecosystem)

Interface with Program (PCL / PMBP), Project Engineers, PMO, Manufacturing, Quality, and Certification teams. Coordinate with Mirabel FAL, industrialization, and production support teams to ensure design robustness and producibility. Support and contribute to MFT / IPT governance for A220 changes and topics.

Planning, Monitoring & Reporting

Contribute to and monitor A220 Design Planning Schedules (DPS) and design milestones. Track design maturity, deliverables status, and technical risks across impacted CoCs. Provide structured and synthetic reporting to Airbus Canada Design Office and Program leadership.

Certification & Compliance Support

Support design activities linked to certification, airworthiness, and continued operational safety. Ensure design deliverables and documentation are consistent with certification plans, compliance showings, and CAW requirements.

Governance & Continuous Improvement

Participate in Design Office reviews, PCR reviews, milestones, and governance forums. Contribute to continuous improvement of the aircraft design integration processes, tools, and ways of working.

• Engineering background (Mechanical, Aerospace, Systems, or equivalent).
• Experience working in an aerospace Design Office or design integration environment.
• Practical experience with engineering change management (PCR / RFC).
• Good understanding of airworthiness, certification, and design deliverables in commercial aircraft programs.
• 5-7 years' experience in design or integration
• Bilingual - English (mandatory). French (mandatory).
• Aerospace experience mandatory